ENAIRE dejó de realizar procesos selectivos allá por el 2010, y los retomó en 2015 bajó mucha presión de renovar la plantilla, salió a la luz un informe en el que se vió que la edad media de la plantilla era de 50 años, así que te puedes imaginar la necesidad que tiene la empresa de contratar controladores.
Por ello la empresa se comprometió a sacar una cantidad de plazas cada año en los próximos años, no se sabe bien hasta cuando. Aunque circulan por los foros estos datos:
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
| Plazas proyectadas | 45 | 61 | 130 | 134 | 145 | 147 | 100 | 78 | 74 | 65 | 58 |
| Plazas reales | 45 | 61 | 130 | 137 | 65 | 0 | 90 | 137 | 90 | 150 |
Lo cierto es que el 2015 a 2018 salieron entorno a 380 plazas entre las de reposición de jubilaciones y las de nueva creación. En 2019 fueron finalmente 65 plazas y unas 90 quedaron en el aire por no firmarse a tiempo el acuerdo de ampliación, se espera que estas plazas salgan en la próxima convocatoria.